米乐M6官网济宁市人社局在济宁市模范机关建设暨机关党建工作现场观摩会议上作交流发

　　米乐M6APP下载9月4日，济宁市召开模范机关建设暨机关党建工作现场观摩会议。会上，济宁市委组织部副部长，市人社局党组、局长刘东利以《上下联动齐发力 激发党建新活力 倾力打造“五个过硬”模范机关》为题，现场作交流发言。

　　济宁市人社局坚持以党建为统领，以建设“让党中央放心 让人民群众满意”的模范机关为目标主线，坚持围绕中心、服务大局，打造过硬模范机关，严格落实“第一议题”制度，创新推行“逢会必学”，主动融入济宁市经济社会发展大局，提供“集成式”服务；深入推进省市县党建联建，构建“上下联动、一体推进”工作体系；坚持健全机制、创新举措，打造能力过硬模范机关，实施党建业务“双系数”法，把党建“软指标”变成“硬任务”；开展干部大讲堂、练兵比武、“三学三提”、红旗进科室、最美人社干部评选等系列活动，持续激发党员干部干事创业；坚持事争一流、唯旗是夺，打造作风过硬模范机关，推行“03715”工作落实机制，高效推动重点工作落地见效；扎实开展“三亮三比三创”活动，建立包保联系制度，形成合力推动工作落实。坚持人民至上、求真务实，打造服务过硬模范机关，以党建促业务、以业务强党建，当好就业创业的“服务员”、人才引育的“领航员”、民生福祉的“办事员”和和谐社会的“保障员”，多项工作被人社部和山东省人社厅宣传推广；坚持底线思维、风险防控，打造纪律过硬模范机关，开展系列廉政警示教育培训活动，完善市县明察暗访机制，打造“清廉人社”品牌。济宁市人社局被评为“2022年度模范机关建设工作表现突出单位”，济宁市社会保险事业中心和市公共就业和人才服务中心被评为“2022年度模范机关建设工作表现突出集体”。

　　济宁市人社局将认真贯彻落实本次会议精神，充分发挥党建引领带动作用，扎实推进模范机关建设，全面建设效能、创新、温暖、法治、清廉“五型人社”，为济宁市现代化强市建设作出新的更大贡献。

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