米乐M6APP下载党建引领谱新篇 扬帆奋进正当时

　　米乐M6APP市委市直机关工委举办2023年市直机关党组织、市本级两新组织行业（综合）党组织党支部示范培训班。 （翟晓娟 摄）

　　市委市直机关工委开展“垃圾分类再发力 机关党员率先行”南宁市生活垃圾分类进机关主题宣传活动。 （翟晓娟 摄）

　　获2020—2021年度全国无偿献血促进奖特别奖；与全国32个城市机关工委联合发起成立机关党建服务数字经济城市联盟；在全国新时代城市机关党建工作经验交流会上交流发言；修订完善模范机关创建评价体系;印发《2023年全面深化清廉机关建设工作清单》《关于在市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织开展“党支部建设质量提升”行动的方案》……

　　今年以来，南宁市直各机关党组织坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及新时代党的建设总要求，以模范机关创建、全面深化清廉机关建设为抓手，深化理论武装，夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面推动机关党建高质量发展，为南宁市各项事业高质量发展提供坚强保证。

　　建设是机关党建的“根”和“魂”。市委市直机关工委始终把建设摆在首位，牢固树立机关意识，开展对党忠诚教育，引导机关党员干部把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉和实际行动。

　　持续深化模范机关创建。围绕党中央、自治区党委和市委的重大决策部署，以及2023年机关年度党建工作重点，在总结创建经验的基础上，修订完善并印发了《南宁市直机关创建模范机关示范单位评价体系（2023年版）》，进一步规范模范机关示范单位的申报、考评、命名等方面，对已获得命名的模范机关示范单位进行复核，对保留荣誉和退出、摘牌作了明确规定，使模范机关创建更加规范、科学、精准，持续不断地用评价体系推动机关党组织走好“第一方阵”。

　　持续深化对党忠诚教育。持续推进党史学习教育常态化长效化，组织宣讲团到机关宣讲党的二十大精神，以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，把机关广大党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。截至目前，开展宣讲13场，1100多名党员干部聆听宣讲。“七一”前后，举行市直机关党组织、市本级两新组织行业（综合）党组织预备党员入党宣誓仪式。市直各机关党组织通过开展情景党课、重温入党誓词、打卡红色教育基地、过“生日”等活动，加强对党忠诚教育。

　　持续强化党员干部能力建设。从严从实抓好党员教育管理，举办市直机关党务干部提升“四力”培训班，市直机关党组织、市本级两新组织行业（综合）党组织党支部示范培训班，以及入党发展对象培训班、市直机关意识形态工作培训班、机关工会干部培训班等，分层分类培训1100多人次。

　　领导干部参加中心组学习1500多人次；党员参加理论学习2.1万多人次；900多名机关党员干部参加全国党建工作知识挑战赛……

　　坚持读原著、悟原理，为机关党组征订《习新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《论党的自我》《习新时代中国特色社会主义思想的世界观和方专题摘编》等书1769册，组织市直各机关党组织通过理论学习中心组学习、专题讲座、读书分享会等形式，深入学习习新时代中国特色社会主义思想。

　　市委市直机关工委坚持用好“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习总最新重要讲话和重要指示批示精神，指导各机关党组织坚持把习新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）第一议题、党员理论学习的第一内容、党员党性修养的第一任务，推动习新时代中国特色社会主义思想学深走实。市直各机关党组（党委）按照“走前列”的要求专题学习300多次，开展读书分享会120多场，党员参加理论学习2.1万多人次。

　　充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，加强对市直机关党组（党委）理论学习中心组的指导管理，制定列席旁听计划，组织工委各部室负责人深入机关列席旁听。今年上半年，市直机关开展中心组学习160多次，1500多名领导干部围绕壮大实体经济、推动高质量发展，并结合业务工作研讨发言。

　　市直各机关单位党组（党委）理论学习中心组结合部门实际，制定学习计划，带头高标准高质量抓好学习研讨，不断提升学习的有效性。市纪委监委通过强化系统推进，明确学习重点；强化引领示范，创新学习载体；强化调查研究，破解工作难题；强化创新探索，提升工作质效，推动理论学习与调查研究深度融合。市委政法委坚持集体学习和个人自学相结合，不断改进优化学习方式，丰富学习形式，组织开展研学、践学、比学活动，以“四个一”措施，即理论学习中心组每季度举办一次专题学习研讨，各党支部每季度举办一场学习实践交流活动，党员干部每季度撰写一篇学习心得体会，机关每季度开展一次征文评比活动，推进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。市应急管理局深化局党委理论学习中心组示范带动学、应急情景学、调研专题学，有效发挥支部联动、业务推动的作用，形成学习贯彻“组合拳”，促进理论学习中心组学深悟透、学新学活、学以致用。

　　另外，组织开展学习贯彻习总“7·9”重要讲话精神主题征文活动，引导全市各级机关党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实把习新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。组织900多名机关党员干部参加全国“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛，激发机关广大党员干部学习的热情和，用党的创新理论武装头脑，做到学思用贯通、知信行统一。

　　开展党支部建设质量提升行动，持续抓实市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织抓基层党建工作述职评议考核工作，以“清单化”明确责任、督促履职，推动管好责任田、建强党支部……

　　市委市直机关工委以基层基础为重点，牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，以建设“功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的机关党组织为目标，聚焦组织力提升这个重点，开展基层党建“五基三化”提升年行动，印发《关于在市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织开展“党支部建设质量提升”行动的方案》，坚持抓基层打基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　扎实开展基层党建“五基三化”提升年行动。修订完善《关于在市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织开展“党支部建设质量提升”行动的方案》，着力解决党支部存在的突出问题，不断提升党支部建设的质量和水平。组织开展市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织发展党员“三审双签字”集中审查工作，指导各党组织150名党务干部对市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织800多名员的材料进行交叉审查，推进互促共进。

　　压实党建工作责任。制定印发《南宁市直单位党组（党委）主要负责人履行机关党建第一责任人责任的重点工作清单》《南宁市直单位党组织专职（）抓机关党建工作负面清单》《市委市直机关工委推进落实基层党建“五基三化”提升年行动的工作任务清单》《南宁市直单位党组（党委）意识形态重点工作清单（2023年版）》等4张党建责任清单，明确市直单位党组（党委）主要负责人、机关党组织专职和直管各党组织的重点工作任务，推进机关党建工作有人管、管得细，有人抓、抓得实。

　　此外，还召开2022年度党组织抓基层党建工作述职评议会，总结工作成效，聚焦存在问题，对工委直管的党组织开展述职评议考核和点评工作。对存在问题的单位进行点评，印发书面点评意见，督促各党组织针对点评存在的问题进行整改。

　　市委市直机关工委坚持把机关党建工作放到全市中心大局中思考、谋划和推进，坚持把机关党建工作与全市重点工作、重大项目深度融合、同向发力、同频共振，在机关深入开展“讲、提能力、敢担当、促发展”实践活动，进一步提高市直机关党员干部职工履职尽责的能力，提振党员干部干事创业的精气神，在服务中心、服务群众、服务发展等方面敢担当、善作为，以高质量机关党建服务首府高质量发展。

　　截至6月20日，市直机关各单位党组（党委）和班子成员100%建立党支部联系点，“双联双包”工作有序推进。

　　发起成立机关党建服务数字经济城市联盟。与全国32个城市机关工委联合发起成立机关党建服务数字经济城市联盟，助推党建与数字经济业务深度融合。联盟通过轮值主席机制，以“党建牵手，业务协同”，推动跨区域部门业务工作协同，实现区域间数字经济组织链、产业链、创新链、人才链、服务链互动融合。以“党建为媒，经济唱戏”，推动城市间招商引资、招才引智等多领域的经济互动，为数字经济市场主体提供更多请进来、走出去的合作平台和沟通桥梁。

　　打造红色引擎。认真贯彻落实“党建引领、带领”的“双领”工作机制，市直各机关党组织紧紧围绕落实“1010”重要文件和重大任务，领办本行业领域重点改革项目、党建项目，以实际行动助力首府南宁经济社会高质量发展。市住建局积极推动“保交楼”项目配套融资工作，与市金融办研究我市实施“保交楼”支持计划，要求银行机构认真研究增发配套融资的可行性，主动服务企业，尽快推动“保交楼”政策落地。市人社局积极做好稳就业保民生工作，促进高校毕业生、农村劳动力、退役军人、城镇困难人员等重点群体就业创业，并通过企业用工支持服务、打造劳务品牌、建设高标准人力资源市场体系、支持多渠道灵活就业等共促就业。市行政审批局积极探索创新，推行智能综合窗口材料审批系统，达到“一人能办，一键操作，一表看懂，一轮校正，一趟办好”的效果，大幅度提升审批效率，节省企业群众办事时间，获得办事企业、群众的一致好评。

　　汇聚红色动能。不断提高机关党组织服务城市基层治理效能，组织党员志愿者深入社区开展民族团结、平安南宁、预防保健、垃圾分类、应急救护、文明城市创建、文明交通劝导等志愿服务活动。今年以来，市直机关有135个党支部、党员1000多人次到社区开展平安南宁建设、民族团结、垃圾分类等志愿服务活动300多场，机关党员志愿服务基层治理形成常态化。

　　引领绿色发展。市委市直机关工委印发《2023年南宁市直机关“党建引领基层治理助力绿色低碳发展”活动方案》，引导市直机关党组织结合服务基层治理工作要求，以“党建+网格化”管理为抓手，整合力量共同助力社区生活垃圾分类工作开展，推动机关形成绿色低碳的生产方式和生活方式。

　　同时，开展“垃圾分类再发力机关党员率先行”南宁市生活垃圾分类进机关主题宣传活动，提高机关、事业单位党员干部职工垃圾分类意识，充分发挥表率带头作用，引导居民养成主动分类、自觉投放的文明习惯。截至5月底，各党组织开展主题宣传活动共140多场次，参加活动的党员1300多人次。

　　市委市直机关工委始终把“党的作风建设永远在路上”作为开展党风廉政建设工作的永恒课题，召开南宁市直机关党的工作暨党风廉政建设工作会议，定期分析、研判机关党风廉政建设工作，有针对性地开展工作，立足抓早抓小，防微杜渐。认真落实“一岗双责”，坚持把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，把思想工作贯穿党建工作全过程，不断营造风清气正的良好生态。

　　抓实调查研究工作。围绕市直部门党组（党委）履行党建主体责任、开展主题党日活动、落实“三会一课”制度等方面，深入市直机关、各县（市、区）开展“党建引领+”专题调研，全面查摆机关党建面上工作存在的问题，“面对面”释疑，“点对点”指导。市直各单位结合部门实际，深入重点民生领域和基层一线开展大走访大调研，访民情、问、解民忧，打通服务群众“最后一公里”，推动机关党建高质量发展。

　　全面深化清廉机关建设。印发《2023年全面深化清廉机关建设工作清单》，对年度清廉机关建设工作绘好“路线图”、明确“任务书”、列出“时间表”，明确强化机关意识，扎实推进清廉思想建设；建设过硬机关，进一步提升“双建双促”成效；推动机关党建“提质聚力”，深化清廉组织建设，进一步巩固拓展“强化组织”成果；强化廉洁风险防控，夯实清廉纪律建设，进一步提高一体推进“三不腐”能力和水平；构建务实高效型机关，加强清廉作风建设，进一步在推动高质量发展上展现新担当新作为；营造清廉机关浓厚氛围，助力清廉文化建设，进一步打造机关风清气正的生态五大工作目标。

　　多面融合推进清廉机关建设。把清廉机关与其他清廉单元融合推进，与清廉家庭专责小组、清廉国企专责小组联合开展“以学促廉筑防线 以行践廉守初心”清风研学活动，推动清廉建设进家庭、进机关、进企业。

　　筑牢廉洁思想教育防线。通过上廉政主题党课、参观廉政教育基地、开展典型案例警示教育等多种方式，加强对党员干部的党风廉政教育。今年以来，市直各机关组织党员干部300多人次到南宁市党风廉政教育基地、青秀山竹园廉洁文化主题园、江南区“茶廉·印象”廉洁文化教育基地接受廉政教育。

　　党旗飘扬映初心,砥砺奋进新征程。市委市直机关工委将持续深入学习贯彻党的二十大精神，结合开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导市直各机关党组织和广大党员干部以实际行动自觉践行“两个维护”，牢记初心使命，接续奋楫笃行，以实干展现新作为，靠实绩交出新答卷，为加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市贡献力量。