担当实干走前列 党建引领促发展｜2022年省直机关工委全力推进机关党建提质增效米

　　米乐M6APP2022年，是党和国家历史上极为重要的一年，也是贵州发展进程中极不平凡的一年。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，作出了“全面提高机关党建质量”的重大部署，对新时代加强和改进机关党的建设提出了新的更高要求。

　　在省委坚强领导下，省直机关各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省第十三次党代会和省委十三届二次全会部署，担当实干、勇毅前行，奋力推动机关党建提质增效，为服务全省高质量发展作出积极贡献。

　　大力加强机关建设，深化机关意识教育，教育引导机关党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　制定省直机关工委贯彻落实习总重要指示批示精神督查问责实施办法，带动并督促省直单位机关党组织坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，全力推动习总重要讲话和重要指示批示精神在省直机关落地落实。

　　深入实施党员干部能力提升行动，督促省直机关党组织抓实领导、信仰、功能等5个方面27条具体措施，党员干部判断力、领悟力、执行力不断提高。

　　深入推进模范机关创建，召开创建模范机关工作推进会，制定创建模范机关先进单位和标兵单位评选办法，评选表彰标兵单位10个、先进单位30个。

　　严肃党内生活，完成省直机关出席党的二十大代表候选人、出席省第十三次党代会代表推选工作。督促省直机关党组织开展党章党规学习教育，认真落实“三会一课”、主题党日、领导干部过双重组织生活等制度，坚持和完善生日、家访等仪式，机关党内生活的性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

　　加强机关文化建设，坚持以党内文化涵养良好生态，深入开展对党忠诚教育，举办3期“理想信念和对党忠诚”示范培训班，制作推广家庭家教家风视频。深化“三创三树”精神文明创建，评选表彰省直机关文明单位20个、文明处室（窗口）100个、文明标兵300个。

　　坚持用习新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，在省直机关推动形成学用新思想、建功新时代的浓厚氛围，不断激发团结奋斗的强大精神力量。

　　全力抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，制定大学习大落实措施15条，推动省直机关举办宣讲报告会、专题培训班和研讨交流会5200多场次，奋力在大学习大落实中走前列、作表率。聚焦“喜迎二十大·奋进新征程”，制作反映省直机关党的二十大代表、全国优秀党员等典型事迹的宣传片。

　　突出“关键少数”和年轻干部两个重点，按月编发学习资料，指导省直机关各级党组织抓好系统学习。加强对省直单位党组（党委）理论中心组学习督导，定期通报学习情况，建立列席旁听机制，指导提升学习质量。举办青年理论学习经验交流会，选树青年理论学习示范小组10个、学习标兵60名。在省委党校挂牌成立省直机关党校。

　　推进党史学习教育常态化长效化，挂牌第二批省直机关党员教育基地15个，编印《省直机关党史学习教育经验做法汇编》，召开党史学习教育常态化长效化调研座谈会，组织省直机关基层宣讲员分批次、分领域开展志愿宣讲。广泛开展点亮微心愿等活动，持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果。

　　坚持机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，聚焦实施主战略、实现主定位，推动党建和业务融合互促，在围绕中心、服务大局中彰显机关党建担当作为。

　　全力服务统筹疫情防控和经济社会发展。研究谋划机关党建提质增效服务高质量发展的创新举措，推动省直单位制定、落实稳经济一揽子任务清单，组织开展安全生产责任落实情况专项监督，切实稳住经济基本盘。组织动员113家省直机关单位13000余名党员干部投身贵阳市疫情防控一线，充分发挥机关党建在服务大局中的示范带头作用。

　　全力助推国发〔2022〕2号文件落地落实。从加强引领、发挥组织优势、强化监督检查等10个方面入手，制定20条贯彻落实具体措施，举办专题宣讲会，组织开展大讨论活动，将文件落实情况纳入服务高质量发展绩效考核，强化过程管理和跟踪问效，推动省直机关走好贯彻落实的“第一方阵”。

　　全力推进抓党建促乡村振兴。深入开展“机关党支部联村、党员干部联户，共促乡村振兴、共促富民强农”工作，省直机关3000余个党支部与村级党组织结成帮扶对子。加强对省直单位选派驻村干部教育管理，举办“”履职能力提升培训班。持续推进脱贫地区农产品进机关食堂、进职工家庭。

　　坚持以高质量考核赋能高质量发展。围绕贯彻党的二十大精神和省委、省政府重大部署，组织制定考核指标，健全季度监测、半年评估、年终考核工作机制。突出成果转化抓实2022年度创新项目评选。成立省直单位绩效考核服务中心，打造专业化考评队伍。

　　强化组织体系建设，召开省直机关基层党组织组织力提升行动暨“六硬支部”建设工作推进会，指导59家省直单位完成机关党委、机关纪委换届选举。健全完善片区联系指导机关党建工作机制，分片区召开工作交流会。加强对“两新”组织指导，推动成立交通运输等4个行业党委。出台《加强对市（州）直机关工委联系指导的若干措施》，建立联席会议等9项机制。加强中央在黔单位机关党建工作的分类指导。

　　抓实党员教育管理，制定年度教育培训计划，采取理论教学与实践教学相结合、线下培训与线上培训相结合的方式，举办示范培训班30期，培训省直单位机关党委、优秀党员、入党积极分子等2451人次。坚持和完善党支部持证上岗制度，培训省直机关新任党支部522人。指导省直单位突出标准发展党员1807名。

　　压实机关党建责任，制定省直单位机关党委向工委请示报告工作规定、机关党委专职列席有关会议实施办法、新任机关党委专职谈话制度等文件，机关党建责任体系进一步完善。组织开展省直单位机关抓党建述职评议考核，认真开展机关党建分析研判，推动机关党建“7+3”责任体系落地落实。

　　坚持全面从严治党永远在路上、党的自我永远在路上，省直机关风清气正的生态和心齐气顺的干事状态持续巩固发展。

　　深入省直单位信访接待、行政审批、服务群众等窗口开展专项检查；指导省直单位机关纪委对近年来科级以下党员问题线索处置情况进行清理、排查；制定省直部门机关纪委建设五年行动方案，深入实施引领、组织规范、队伍塑形、业务标准、能力提升、效能倍增“六大工程”，开展机关纪委作用发挥情况专题调研，组织新任机关纪委、任职谈话；督促省直单位召开警示教育会、廉政提醒集中谈线余次，预防提醒谈线人次。

　　省直机关各级党组织和广大党员干部牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进，以高质量机关党建引领高质量发展，为奋力谱写多彩贵州现代化建设新篇章作出新的更大贡献。