【机关党建】推动机关党建米乐M6APP下载和业务深度融合

　　米乐M6●党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，推动党建工作和业务工作深度融合，既是机关党建工作职责定位所在，也是检验机关党建工作成效的重要标尺

　　●部署党建工作时，跳出“就党建抓党建”的误区，警惕脱离业务的“自我循环”；谋划业务工作时，将党建工作融入其中，“借”党建之力，找准融合路径

　　习总强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，具有重要风向标作用。当前，一些机关基层党组织仍然存在重业务、轻党建，党建工作虚化弱化等“两张皮”现象。党建工作与业务工作如同“车之双轮”“鸟之双翼”，破解机关党建“两张皮”问题，推动党建工作和业务工作深度融合，既是机关党建工作职责定位所在，也是检验机关党建工作成效的重要标尺。

　　提高站位，在“谋融合”上下功夫。机关党建工作和业务“两张皮”问题，说到底是站位问题，必须从机关属性的高度，解决好站位问题，增强两者深度融合的自觉、思想自觉、行动自觉。牢固树立机关意识，聚焦党的建设工作，自觉在思想上养成自觉、行为上形成定力、方法上提高水准，在协调推进党建和业务工作落实中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做好“三个表率”，建设模范机关。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，准确把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，不断强化各级党组织抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的意识。牢固树立党建工作和业务工作互融共促的理念，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建和业务相互融合、互为一体。部署党建工作时，跳出“就党建抓党建”的误区，警惕脱离业务的“自我循环”；谋划业务工作时，将党建工作融入其中，“借”党建之力，找准融合路径，做到中心工作推进到哪，党建工作就跟进到哪、落实到哪。

　　压紧压实责任，在“强融合”上下功夫。压实责任是破解“两张皮”问题的关键所在。压实党组（党委）“首要”责任。各单位党组（党委）要强化主责意识，党组（党委）要自觉当好“第一责任人”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实承担好主导的总揽统筹责任、挂帅的推进落实责任、牵头的考评问责责任、负责的最终兜底责任。领导班子成员要分好责任区、管好责任田、唱好主角戏，自觉明责、履责、担责。压实机关党委“主业”责任。机关党委是推进实施机关党建工作的主体，机关党委专职是机关党建工作的重要责任人，要坚持“走前头、作表率”，积极发挥对下级党组织的组织领导、指导帮带、服务保障等职能作用。压实基层党组织“主角”责任。基层党组织发挥管党治党一线和中坚作用，坚持“抓、抓”，坚持党的一切工作最终落到支部，落到每个党员，引导党员干部强化党员意识，使机关党的工作落地生根。

　　着力建强队伍，在“保融合”上下功夫。一支强有力的专职党务干部队伍是确保党建工作落实和促进业务工作发展的重要保障。按照好干部标准全面考察干部，把强、业务精、作风好、群众公认的干部选拔到党务岗位。建立健全党务干部任职谈话和岗前培训制度，锤炼党务工作者敢于担当、履职尽责的品格。加大党务干部同行政、业务干部之间的交流，有意识地将业务骨干安排在党务岗位上锻炼，鼓励党务工作者多方面参与业务工作，增强党务岗位的吸引力和含金量。依托各级党校、中央组织部指定高等院校、红色教育基地等开展定期培训，通过集中轮训、实践锻炼、岗位练兵、挂职交流等方式，搭设党务业务双培训平台，把党务干部培养成为上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　完善制度机制，在“促融合”上下功夫。建立健全党建工作制度机制，把“软指标”变成“硬杠杠”。完善督查调研机制，将机关党建工作督查与巡视巡察、重大事项专题督查、重点业务工作督查结合起来，定期进行督查检查，发现问题及时通报，及时督促整改，推动党建和业务水平全面提升。完善考评机制，常态化落实基层党组织抓党建工作述职评议考核工作，科学设置考核指标体系，完善考核办法，消除党建工作评价指标过于单一、评估结果流于形式等弊端。推动机关党建与业务工作同考核、同权重，以考核的刚性促进机关党建工作与业务工作真正有机融合、同步落实。完善激励机制，大力选树、表彰、宣传先进典型，让党员干部学有榜样、干有标杆，形成见贤思齐、争当先锋的浓厚氛围。完善问责机制，把督查检查、述职评议考核结果作为单位绩效管理、人员奖励和干部任用的重要依据，坚持党建与业务“双否决”，对问题突出的机关党组织和党员干部严肃问责，让工作干得好的“露露脸”、让履职不到位的“红红脸”。

　　创新方式方法，在“激融合”上下功夫。把创新作为动力源泉，激发融合内生动力。创新工作思路，对党建工作实行项目化设计、清单化管理、责任化推进。推动党组织围绕业务工作的重点、节点、难点、热点和痛点，找到工作发力点，拿出举措，科学落实，确保党建工作与业务工作有机结合、深度融合。创新工作方法，依托新载体、新技术、新手段，在工作内容上“化虚为实”，工作手段上“化软为硬”，工作程序上“化繁为简”，工作方式上“化静为动”，努力形成有特色、可复制的党建品牌。创新工作载体，推动“互联网+党建”，把党务工作者从数据上报、信息统计等繁重的事务性工作中解放出来，使其有更多时间精力投入到推进党建与业务融合的思考和实践中去。